LÍDERES PARA GESTÃO DE PESSOAS — COMO DESENVOLVÊ-LOS?
As pessoas são o capital mais valioso de qualquer empresa. Afinal, sem uma equipa qualificada, não há resultados expressivos, concorda? Porém, além de uma equipa qualificada, também é preciso de uma liderança qualificada para gerir essas pessoas. Caso contrário, por melhores que sejam os profissionais, o máximo potencial deles não será extraído — e potencial […]
INGLÊS E EMPREGO: POR QUE SABER INGLÊS PODE PROPORCIONAR MAIS CHANCES DE CONSEGUIR UMA VAGA?
Saber inglês deixou de ser um diferencial para se tornar um pré-requisito. Saber japonês, espanhol, alemão? Esses são diferenciais, sem sombra de dúvida. Mas, inglês? É o mínimo que você precisa ter no mercado atual. No texto de hoje vamos te explicar como o inglês pode proporcionar mais chances de você conseguir aquela tão sonhada […]
MATERIAIS E FERRAMENTAS DE RH QUE VÃO MUDAR A SUA GESTÃO DE PESSOAS
Quer descobrir as 4 ferramentas que vão revolucionar a forma como você gere os seus recursos humanos? Então continue a leitura! DICIONÁRIO DE COMPETÊNCIAS Dicionário de Competências é um documento em que estão listadas e bem definidas as competências desejadas para os diversos cargos da sua empresa. Mas, talvez você esteja se perguntando o que […]
QUANDO PROCURAR A AJUDA DO RH?
O setor de RH tem um papel extremamente importante dentro das empresas, não só como gestor de pessoas, mas também como um solucionador de problemas. No entanto, grande parte dos profissionais não tem uma compreensão clara de quando procurar a ajuda do RH, o que acaba, de certa forma, “atrasando a vida” desses profissionais e […]
COMO DESENVOLVER A RESILIÊNCIA NO TRABALHO?
A resiliência no trabalho é uma característica extremamente valorizada em todas as áreas existentes no mercado de trabalho, principalmente nesse momento de crise que estamos passando no país. O problema é que nós não conseguiremos tirar todo proveito dessa incrível habilidade enquanto não compreendermos realmente do que ela se trata. Quer saber mais sobre resiliência […]
TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE EMPLOYER BRANDING NO RH
Atrair e reter os melhores talentos e manter o envolvimento dos colaboradores são alguns dos maiores desafios que o profissional de RH enfrenta nessa longa jornada de gerir pessoas. No entanto, o employer branding vem para ajudar a resolvê-los! Você já conhece essa estratégia? A base da compreensão que você, profissional de RH, precisa ter […]
COMO ESTRUTURAR OS QUESTIONÁRIOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
A avaliação de desempenho tem como função avaliar o desenvolvimento dos colaboradores da empresa por um determinado tempo com o objetivo de identificar pontos de melhoria dentro das atividades laborais e, a partir da análise dessa avaliação, tomar decisões estratégicas, como ofertar um determinado formação, transferir ou até desligar algum funcionário. E sabe a maneira […]
PRINCIPAIS DESAFIOS DO TRABALHO HÍBRIDO PARA O GESTOR
Com a pandemia, veio a necessidade de nos isolarmos em casa, porém, as pessoas não podiam simplesmente ficar paradas; a economia precisava girar. Foi aí que a adesão ao home office veio com toda a força e ainda se mantém, ao menos no modelo híbrido, nos dias atuais, mesmo a situação sanitária estando bem mais […]
ESTAGIÁRIOS: POR QUE CONTRATÁ-LOS?
O estágio é uma fase muito importante na vida do estudante, pois, muitas vezes, é sua primeira oportunidade de entrar em contacto com o mercado de trabalho e entender como funciona o dia a dia em uma empresa séria. Essa fase também é importante para as empresas, pois, além de ajudarem a formar uma nova […]
OS MAIORES ERROS DE CURRÍCULO – CUIDADO!
Atualmente, o mercado é muito competitivo, o que faz com que as pessoas vejam a necessidade de se destacar em meio a tantos outros candidatos competentes. Esse ponto de destaque acaba se mostrando no currículo, porém, ao tentar sair à frente dos concorrentes através de um currículo de “parar o trânsito”, o candidato pode cometer […]