COMO DESENVOLVER INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS EQUIPAS
Uma das principais competências essenciais no mundo corporativo é a de saber lidar com pessoas e situações adversas de forma inteligente, para isso é muito importante ter o que conhecemos como inteligência emocional. A inteligência emocional é importante não só para os profissionais de RH mas para toda a equipa da empresa. No post de […]
QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E O QUE VOCÊ PRECISA PARA ELABORAR
O QUE É UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS? É uma ferramenta de gestão de RH que define as tarefas e responsabilidades que serão exercidas por cada profissional, estabelecendo também suas respectivas remunerações. Tem por objetivo manter o quadro de colaboradores organizado, oferecendo um salário justo e compatível com o mercado, esse plano também define […]
O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE GESTÃO DE CONFLITOS
O QUE É GESTÃO DE CONFLITOS? A gestão de conflitos é uma maneira de manter o controle dos conflitos interpessoais no ambiente de trabalho e, dessa forma, tornar a convivência de todos mais harmoniosa e produtiva. Afinal, conflitos sempre estão passíveis de acontecer e os impactos negativos que eles causam mexem com a estrutura de […]
A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA SALARIAL PARA O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
A pesquisa salarial é uma das principais ferramentas do RH de uma empresa, ela serve como base para a tomada de decisões muito importantes que podem definir a satisfação, permanência e atração dos melhores talentos do mercado. É um meio que o RH utiliza para analisar o cenário da remuneração dos profissionais no mercado e, […]
O QUE É DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL/DHO?
O DHO é um conjunto de práticas de gestão de pessoas com foco na valorização dos colaboradores enquanto parceiros de negócio. Este modelo de gestão tem uma abordagem mais humanizada, onde os interesses individuais dos colaboradores e os interesses da organização sejam atendidos de forma equilibrada, de forma que todo mundo ganhe. Pensa bem, seus […]
Seu negócio está precisando de ajuda para crescer?
Empreender nos tempos em que estamos vivendo já é difícil, imagina expandir o seu negócio depois de estabelecido? Você deve sempre procurar formas de melhorar seu negócio. Se o seu mercado ou setor está pronto para o crescimento, talvez seja hora de expandir seus negócios junto com ele. Nós aqui da ValorH desenvolvemos projetos, consultoria […]
O que fazer em uma entrevista de emprego?
A entrevista de emprego normalmente é considerada um momento de muita ansiedade por quem passa por um processo seletivo. É importante ter em mente algumas dicas para sair na frente na hora que estiver com o recrutador. Além disso, para aumentar a efetividade na contratação, é indispensável definir quais habilidades, comportamentos e competências são necessários […]
EXECUTIVE SEARCH – Qual estilo de liderança predominará pós-pandemia?
Os CEOs são responsáveis por determinar a direção estratégica da empresa e garantir que os objetivos sejam implementados com êxito e de forma funcional. Com as mudanças decorrentes da pandemia e as transformações tecnológicas, o profissional precisa estar muito mais flexível e adaptável aos novos contextos econômicos, políticos e sociais para que a empresa assuma […]
Você sabe o que é ERP? Veja para que serve e como funciona!
Se você quer melhorar o desempenho da sua empresa e torná-la maiscompetitiva, precisa saber o que é ERP e para que serve este sistema.Afinal, contar com um bom software de gestão pode fazer toda adiferença na gestão de um negócio. Neste artigo você vai aprender o que significa ERP, o que é um sistemaERP e […]
Por que ter um perfil no LinkedIn é importante para sua carreira
Você ainda não tem seu perfil no LinkedIn? O LinkedIn oferece muitas oportunidades para quem está no mercado de trabalho, ajudando a estabelecer conexões, acompanhar negócios, eventos e para quem está em busca ou procura por emprego. Um perfil no LinkedIn aumenta sua visibilidade, ajuda a melhorar sua presença online, além de potencializar sua imagem […]